Uw adviseur in flex!
DBA, WAADI, WAB
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA), Wet Allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI), het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en ga zo maar door. Wet- en regelgeving, omtrent flexibele inzet, vliegen u als zorgorganisatie regelmatig om de oren.
Voor u als zorgorganisatie is het vaak lastig om op de hoogte te blijven van alle wet- en regelgeving omtrent de inzet van flexibele zorgtalenten, door de snelle veranderingen en ontwikkelingen in de branche.
PuurZorg deelt graag haar gespecialiseerde kennis omtrent flexibele arbeid binnen de zorg
Inmiddels hebben we meer dan 15 jaar ervaring in flexibele arbeid binnen de zorgsector. We zijn zeer ambitieus en leergierig op het gebied van ontwikkeling en verdieping in wet- en regelgeving. PuurZorg is samenwerkingspartner van verschillende stakeholders in de branche, brengt regelmatig een bezoek aan de ministeries, heeft verschillende gesprekken gevoerd met De Belastingdienst, houdt kamerbrieven en wetsvoorstellen nauwlettend in de gaten en wordt regelmatig door verschillende media gevraagd om een visie op verschillende vraagstukken.
Blijf op de hoogte
Wij informeren u en houden u op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de branche. Nieuws en ontwikkelingen worden door PuurZorg open en helder naar u gecommuniceerd, door middel van nieuwsbrieven, Social Media en persoonlijk contact. Tevens staan wij altijd open voor vragen en denken we mee in vraagstukken omtrent uw werk- en bedrijfsprocessen. Ook organiseren wij regelmatig netwerkbijeenkomsten en informatieve bijeenkomsten over actuele ontwikkelingen in de markt.
Heeft u een bepaald vraagstuk omtrent inzet van flexibele arbeid en heeft u behoefte aan extern advies? Neem contact op met PuurZorg. Wij plannen graag een persoonlijke afspraak met u in om de casus met u te bespreken!
Socials
 |
 |