In de zorgsector groeit de bezorgdheid over toenemende diplomafraude onder ZZP’ers. Deze ontwikkeling vereist onze volledige aandacht en een zorgvuldige aanpak. Bij PuurZorg nemen we actieve maatregelen om deze valse documenten te detecteren en ervoor te zorgen dat we betrouwbare zorgtalenten selecteren.

Zorgvuldige screening
Bij PuurZorg hanteren we verschillende kwaliteits- en inschrijfeisen, gericht op zowel zorgverlening als ondernemerschap. Voordat een ZZP’er zich bij ons kan inschrijven, vragen we om verschillende documenten en gegevens. Waaronder een uitgebreide vragenlijst, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel van de Kamer van Koophandel, lidmaatschap van een geschillencommissie, een Btw-identificatienummer, een polisblad, inschrijving bij het zorgaanbiedersportaal, een CV en een geldig diploma.

Zodra we deze documenten ontvangen, screenen we ze zorgvuldig op echtheid, met speciale aandacht voor de authenticiteit van het diploma. Het gebruik van DUO-uittreksels, waar vaak mee gefraudeerd wordt, onderwerpen we aan een grondige inspectie op afwijkingen. Bij twijfel over de echtheid van een diploma, nemen we contact op met de desbetreffende onderwijsinstelling voor verificatie. Elke constatering van een nepdiploma melden we bij de inspectie en DUO. Deze gedegen screening hanteren we ook bij uitzendkrachten.

Persoonlijk intakegesprek
Als de screening succesvol is, nodigen we de ZZP’er uit voor een persoonlijk intakegesprek op ons kantoor. Naast het kennismaken met elkaar, vragen we ook door op de werkgeschiedenis en stellen we vragen aan de hand van de WKKGZ, om ondernemersvaardigheden en de visie te doorgronden.

We vragen de ZZP’er om een geldig legitimatiebewijs en een fysiek diploma mee te nemen. Tijdens het intakegesprek controleren we de legitimatie en het diploma nogmaals op echtheid. Daarnaast vragen iedere zorgverlener in te loggen op mijnduo.nl om het bezit van een zorgdiploma te bevestigen.

Met deze gedegen screening en persoonlijke benadering zetten we ons bij PuurZorg in voor het waarborgen van kwaliteit en integriteit binnen de flexibele zorgsector.

PuurZorg
Inmiddels hebben we 17 jaar ervaring in flexibele arbeid binnen de zorgsector. We zijn zeer ambitieus en leergierig op het gebied van ontwikkeling en verdieping in wet- en regelgeving. PuurZorg is samenwerkingspartner van verschillende stakeholders in de branche, brengt regelmatig een bezoek aan de ministeries, heeft verschillende gesprekken gevoerd met De Belastingdienst, houdt kamerbrieven en wetsvoorstellen nauwlettend in de gaten en wordt regelmatig door verschillende media gevraagd om een visie op verschillende vraagstukken.