Arno Gassen:
Ondernemen in de zorg.

Arno, verpleegkundige in de zorg werkt als ZZP’er voor verschillende zorgvragers. En werkt al 7jaar met PuurZorg als intermediair, vanaf het moment dat hij zich inschreef bij de Kamer van Koophandel. Lees mee over de ondernemer in hem en hoe hij dit combineert met het werken in de zorg.

Ik werk als verpleegkundig eindverantwoordelijke in geriatrische zorg bij verschillende verpleeghuizen. Mijn diensten zijn hoofdzakelijk ’s nachts en ik werk af en toe avonddiensten. Tijdens deze diensten word je als verpleegkundige opgeroepen als er sprake is van acute zorg. Op die momenten verzorg ik de triage; beoordeel of de vitale functies mogelijk bedreigd worden. Vervolgens stel ik de verpleegkundige diagnose en zorg ik -in overleg met de arts- dat de juiste interventies worden ingezet. Ik vind het heerlijk om een spil in het web te zijn. Het is werk is heerlijk dynamisch; hollen of stilstaan wat vergelijkbaar is qua dynamiek met een spoedarts of eerste hulp verpleegkundige.

Hiervoor was ik werkzaam in een ziekenhuis waarna ik het medisch bedrijfsleven ingestapt ben. Vervolgens ben ik als ondernemer verder gegaan in een compleet andere branche. Toch groeide de behoefte om terug te keren naar de gezondheidszorg, maar ik vond het ondernemerschap en de zelfstandigheid zo fijn dat ik die ook niet meer kwijt wilde.

Vandaar mijn terugkeer in de zorg, ditmaal als ZZP’er. In eerste instantie op managementniveau, met het invullen van commerciële vraagstukken. Maar hier haalde ik nog te weinig voldoening uit. Ik wilde echt mensen zien, weer aan het bed staan. Van overlegstructuren word ik niet gelukkig en op deze manier krijg ik toch voldoende ondernemersmogelijkheden. Vanaf de start van mijn werk als ZZP’er in de zorg, bemiddelt PuurZorg mijn zorgvragers. Dit werkt perfect want PuurZorg houdt -net als ik- van korte lijntjes en heldere communicatie. Al tijdens onze eerste ontmoeting had ik een goed gevoel en vertrouwen dat het werken via PuurZorg een goede keuze zou zijn.

Je verantwoordelijkheid pakken

Ondernemen in de zorg is meer dan je eigen diensten en opdrachten kiezen. Dat wordt nog wel eens verkeerd gezien. De zorgvrager is niet alleen mijn opdrachtgever maar ik zie hem ook echt als mijn klant. Een tevreden klant moet je doel zijn. Vergeet niet, het is jouw toko. Jij wilt geld verdienen en jij bent er verantwoordelijk voor dat je een graag geziene ZZP’er bent en blijft.

Zorg ervoor dat je dienstlijst klopt, dat je bijvoorbeeld geen dubbele diensten aanneemt en daardoor bij de andere dienst te laat komt. Ik kom altijd op tijd, liever zelfs iets te vroeg en ik heb nog nooit een dienst teruggegeven.

Ondanks dat je de luxe hebt om zelf je diensten te plannen en zelfstandig bent, werk je toch met andere zorgverleners als team. Dan kun je het -in mijn ogen- niet maken om te zeggen; “Ik ben ZZP’er dus ik werk dan en dan niet.” Wees collegiaal.

Een ander voordeel – voor misschien wel het grootste pluspunt – is de hoeveelheid diensten. Ik kan mijn werk -zoals ik het nu doe- niet doen als ik geen ZZP’er zou zijn. Ik kan nu langere blokken werken omdat je als ZZP’er niet gebonden bent aan de cao. Dit betekent voor mij dat ik meer nachten achter elkaar mag werken dan iemand die vast in dienst is. Wet-technisch mag ik zo veel en vaak werken als ik wil. Als ondernemer val ik niet onder de arbeidstijdenwet. Deze wet is er natuurlijk om je als werknemer te beschermen maar ik vind persoonlijk het werken van langere blokken achter elkaar fijner. Dit werkt beter voor mij. Toch moet ik mijn opdrachtgever er nog wel eens op wijzen dat ik -en zij- deze luxe hebben, zij zijn niet altijd op de hoogte van deze voordelen. Uiteraard ben ik verantwoordelijk om de kwaliteit van zorg te bewaren en neem ik op tijd rust wanneer ik dit nodig acht.

Voordelen van een ZZP’er inhuren

Als zorgvrager zijn er meer voordelen om ZZP’ers in te zetten. Als je goede ZZP’ers hebt, dan is het ziekteverzuim bijna nihil. Ook zijn ZZP’ers vaak bereid om extra te werken en langer door te werken. Ze hebben een ruime ervaring en een bredere kijk op verschillende organisaties. Hierdoor zijn ze als een frisse wind en nemen ze de juiste ideeën mee naar jouw organisatie.

Dus genoeg uitdagingen en verantwoordelijkheden als ZZP’er in de zorg. Dat stapje extra zetten, dat is waar ik het voor doe. Een stapje extra voor mijn patiënten, voor mijn zorgvragers en voor PuurZorg. Want uiteindelijk ben ik het visitekaartje op de werkvloer!

PuurZorg

Daarom zijn PuurZorg en ik zo’n goed team. Zij hebben dezelfde visie. Natuurlijk is het een commercieel bedrijf maar in de omgang en de contacten voert dat niet de boventoon.

Ze weten altijd wat er speelt. Of het nou een vraag is die ik persoonlijke binnen het team heb uitgezet of op het gebied van regelgeving. Zij pakken bijvoorbeeld een actieve rol richting de overheid als het gaat om wet en regelgeving die invloed kan (gaan) hebben op het werk als ZZP’er in de zorg. PuurZorg onderhoudt contacten met de landelijke overheid (2^de kamer en parlement) en communiceert dat vervolgens helder door naar ons als ZZP’er. Ze doen wat ze beloven en pakken zaken snel op. Ik merk dat ze achter je staan richting de opdrachtgevers en polsen regelmatig hoe het gaat en of ze of wat kunnen betekenen. Dat is wat ik bedoel met een stapje extra.

Werken bij PuurZorg

Ligt je hart bij het werken in de zorg en wil je meer weten over het werken via PuurZorg?

Het werken als zorgtalent bij PuurZorg bied je de vrijheid om te werken wanneer, waar en hoeveel je wilt. Je bent flexibel en je doet veel ervaring op! Dit kan een mooie aanvulling zijn op je vaste baan of studie. Of juist voor jou een prettige manier van werken. Meer weten? Neem contact met ons op!