Voor ZZP’ers in de zorg wordt 2026 een jaar van praktische aanpassingen. Niet omdat zelfstandig werken verdwijnt, maar omdat handhaving van schijnzelfstandigheid, personeelstekorten en nieuwe wetgeving samenkomen. Goed nieuws: zelfstandig werken blijft mogelijk, als je duidelijk je ondernemerschap laat zien.

ZZP-erindezorg.nl publiceerde een interessant en uitgebreid artikel hierover: ZZP zorg 2026 regels wetgeving – ZZP-erindezorg.nl.
Wij hebben een korte samenvatting gemaakt.

Wat verandert er echt?
De wet verandert voor de meeste ZZP’ers nauwelijks. De arbeidswet en de Wet DBA blijven leidend. Nieuw is vooral de manier waarop deze regels worden toegepast. Belangrijke punten om te onthouden:

• Handhaving van schijnzelfstandigheid blijft in 2026 een aandachtspunt.
• Vanaf 1 januari kan de Belastingdienst geen verzuimboetes meer opleggen aan opdrachtgevers, wel vergrijpboetes.
• Een nieuwe wet: Zelfstandigenwet is in ontwikkeling, maar nog niet volledig van kracht.
• Laag uurtarief kan leiden tot het vermoeden van werknemerschap.

Kortom: zelfstandig werken kan nog steeds, maar zorgorganisaties nemen minder risico’s.

Praktische gevolgen voor ZZP’ers in de zorg
In de praktijk betekent dit dat zzp’ers soms minder opdrachten zien en dat selectie strenger is. We zien:

• Meer tijdelijke en projectmatige opdrachten
• Specialistische opdrachten krijgen prioriteit
• Langdurige inzet in vaste teams wordt minder vanzelfsprekend
• Intermediairs spelen een grotere rol bij het aanbieden van opdrachten

Zo bewijs je zelfstandigheid
Om veilig te blijven werken, is het belangrijk je ondernemerschap aan te tonen. Let op de volgende punten:

• Werk voor meerdere opdrachtgevers
• Stel je eigen tarieven en planning vast
• Draag ondernemersrisico en regel vervanging
• Werk resultaatgericht, met beperkte inbedding in de organisatie

Documenteer je afspraken en contracten goed. Dit helpt bij een eventuele toetsing door de Belastingdienst of rechter.

Zorgspecifieke regels
Binnen de zorg zijn ZZP’ers verplicht aan bepaalde standaarden te voldoen:

• Kwaliteitssysteem en klachtenregeling
• Meldplicht voor incidenten
• Professionele standaarden en eigen verantwoordelijkheid voor zorgverlening

Deze regels bevestigen juist je zelfstandigheid, maar vragen wel organisatie en administratie.

Voorbereiden op AOV en nieuwe wetgeving
Vanaf 2027 geldt een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor alle ZZP’ers, met een premie van maximaal €195 per maand en een uitkering tot het minimumloon. Daarnaast wordt de Zelfstandigenwet verder uitgewerkt, met toetsen voor ondernemerschap en werkrelatie. Voldoe je hieraan, dan blijf je zelfstandig; anders kan je als werknemer worden gezien.

Conclusie
ZZP in de zorg blijft mogelijk, ook in 2026. De echte verandering zit in de praktijk: zorgorganisaties zijn terughoudender, opdrachten zijn vaker projectmatig en tarieven en contracten krijgen meer aandacht. Wie zijn ondernemerschap duidelijk maakt, heeft een sterke positie, behoudt flexibiliteit en kan veilig blijven werken als zelfstandige zorgtalent.

Bron: ZZP zorg 2026 regels wetgeving – ZZP-erindezorg.nl

PuurZorg
Inmiddels hebben we 19 jaar ervaring in flexibele arbeid binnen de zorgsector. Wij zien en merken ook in deze tijd de doorlopende grote vraag naar inzet van flexibel personeel. Wij denken hierbij mee in ZZP-oplossingen rekening houdend met de richtlijnen vanuit het Fiscaal Kompas & uiteraard gericht op het specifieke beleid van de desbetreffende zorgorganisatie. PuurZorg biedt ook de mogelijkheid om in loondienst flexibel te werken, door het werken op uitzendbasis mogelijk te maken. Wat ook voor de zorgorganisaties andere mogelijkheden biedt.

We zijn zeer ambitieus en leergierig op het gebied van ontwikkeling en verdieping in wet- en regelgeving. PuurZorg is samenwerkingspartner van verschillende stakeholders in de branche, brengt regelmatig een bezoek aan de ministeries, heeft verschillende gesprekken gevoerd met De Belastingdienst, houdt kamerbrieven en wetsvoorstellen nauwlettend in de gaten en wordt regelmatig door verschillende media gevraagd om een visie op verschillende vraagstukken.

Mocht je meer informatie willen over bovenstaand onderwerp, neem dan contact met ons op.