Sinds mei 2020 is Anita Dils werkzaam bij Korian, waar ze begon als locatiemanager. Inmiddels vervult ze met trots de functie van clustermanager.

Haar hart ligt al van jongs af aan in de zorg. “Ik wist al als kind dat ik verpleegkundige wilde worden,” vertelt ze. “De zorg biedt zoveel verschillende disciplines en mogelijkheden, dat ik nooit heb getwijfeld over mijn keuze.”

Ruimte, vertrouwen en kleinschaligheid
Anita voelt zich bij Korian volledig op haar plek. “Ik werk bij Korian omdat ik hier de ruimte, vrijheid en het vertrouwen krijg om mijn visie te volgen,” legt ze uit. De kleinschalige locaties spreken haar bijzonder aan. “Kleinschalige zorg brengt vaak andere, soms complexere uitdagingen met zich mee dan een regulier verpleeghuis, maar juist dat maakt het werk interessant.”

Nieuwe kansen in een veranderend personeelsmodel
Een van de huidige uitdagingen waar Anita mee te maken heeft, is de overgang naar een nieuw personeelsmodel. Vanaf januari is het streven dat Korian geen gebruik meer gaat maken van ZZP’ers. “Ons doel is om open diensten zoveel mogelijk in te vullen met eigen medewerkers of uitzendkrachten. Daardoor kunnen we vraag en aanbod beter in balans brengen. Dat vraagt om aanpassing, maar biedt tegelijkertijd ook kansen om de interne organisatie verder te versterken.”

De samenwerking met PuurZorg
De samenwerking tussen Korian (voorheen Stepping Stones) en PuurZorg is mede dankzij Anita tot stand gekomen. “Bij eerdere werkgevers werkte ik al samen met PuurZorg. Ik had toen al veel contact met Noor, Neeltje en Nikie. Superfijne contacten en een betrouwbare samenwerking.”

Toen Anita in 2020 bij Stepping Stones startte, kwamen Noor en Neeltje al snel kennismaken op de locatie in Berkel-Enschot. “Vanaf het begin was het duidelijk dat ik de samenwerking met PuurZorg graag wilde voortzetten. Later, toen we als organisatie bepaalden met welke bureaus we wilden samenwerken, heb ik aangegeven dat PuurZorg absoluut in die poule thuishoort.”

Gezamenlijke focus op kwaliteit
Voor Anita is samenwerking met externe zorgpartners erg belangrijk. “Je moet kunnen vertrouwen op een partner die kwalitatief goede mensen inzet. Mensen met de juiste diploma’s, een professionele houding en een betrouwbare werkethiek. Dat is precies wat we bij PuurZorg ervaren.”

Wat Anita vooral waardeert, is de kwaliteit. “De samenwerking is betrouwbaar, duurzaam, stabiel en van hoge kwaliteit. Dat is precies wat je in de zorg nodig hebt, partners waar je op kunt bouwen. ”

Ook als er iets misgaat, weet Anita dat het goed komt. “Mocht er eens iets voorvallen, dan wordt dat bij PuurZorg serieus opgepakt en correct afgehandeld. Dat schept vertrouwen.”

Toekomst vol mogelijkheden
Anita kijkt met vertrouwen vooruit. “De zorgmarkt is voortdurend in beweging. Er zal altijd flexibiliteit en samenwerking nodig blijven om de juiste balans te behouden. Voor de toekomst zien we vooral kansen op het gebied van uitzendkrachten. Als PuurZorg ons daarin blijft ondersteunen, zie ik zeker een duurzame samenwerking voor me.”