Daan werkt ruim 5 jaar als zelfstandig ondernemer in de zorg. Na bijna tien jaar in loondienst te hebben gewerkt, besloot hij de stap te zetten naar zelfstandig ondernemerschap. Zijn interesse in de zorg en het ondernemerschap leidde hem naar een carrière als zzp’er. “Ik wilde altijd al mijn eigen koers bepalen en eigen verantwoordelijkheid dragen voor mijn werk. Het leek me een mooie kans om mijn onderneming zelf in te richten en te bouwen aan een eigen unieke manier van zorg verlenen, een professionele ‘signature’ zeg maar”, zegt Daan. Inmiddels heeft hij niet alleen zijn eigen zorgbedrijf opgebouwd, maar is hij ook bestuurslid bij VZOZ, een vereniging die de belangen van zelfstandig ondernemers in de zorg behartigt.
Veranderingen in wet- en regelgeving
Daan heeft in de afgelopen jaren de nodige veranderingen in de wet- en regelgeving voor zzp’ers meegemaakt. Vanaf 2023 merkte hij dat de druk vanuit de overheid rondom de status van zzp’ers toenam, vooral met de wet- en regelgeving die gericht was op het voorkomen van schijnzelfstandigheid. “In 2024 was er veel onzekerheid, vooral omdat we ons voorbereiden op de veranderingen die in 2025 van kracht gaan worden,” zegt Daan. “Er heerst opbouwende spanning in de sector, en dat merk je aan de reacties van collega-zzp’ers.”
Als bestuurslid van VZOZ en zelfstandig ondernemer is Daan goed op de hoogte van de wetgeving, zoals de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en de concept-wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR): “Zorg dat je als zzp’er goed voorbereid bent. Er wordt vaak een beeld geschetst dat je niet meer als zzp’er aan de slag kunt in de zorg, maar dat is absoluut niet het geval. Als je je onderneming goed inricht en je onderscheidend vermogen duidelijk maakt, kun je blijven werken als zzp’er. Het gaat erom dat je de wet- en regelgeving begrijpt en professioneel opereert.”
De toekomst van zzp’ers in de zorg
Daan is positief over zijn eigen toekomst als zzp’er, maar maakt zich wel zorgen over de negatieve beeldvorming rondom zelfstandig ondernemerschap in de zorg. “Er wordt vaak een verkeerd beeld geschetst over zzp’ers, alsof we alleen maar bezig zijn met onze eigen winst en geen oog hebben voor de zorg. Dit is absoluut niet waar. Veel zzp’ers leveren waardevolle zorg en investeren in hun vak en onderneming. Het zou goed zijn als beleidsmakers dat meer erkennen.
Hoewel wetgeving veranderingen met zich meebrengt, ziet Daan die uitdaging vooral als een kans. “Als je goed voorbereid bent, kun je sterker uit de situatie komen. De veranderingen gaan vooral over transparantie en het bewijzen van je zelfstandigheid en ondernemerschap. Dat zorgt er uiteindelijk voor dat de zzp’ers die echt bijdragen aan de zorg zich kunnen blijven onderscheiden.”
Advies aan mede-zzp’ers
Daan heeft ook advies voor mede-zzp’ers in de zorg. “Zorg dat je de wet- en regelgeving begrijpt en dat je je bedrijf volgens de geldende richtlijnen inricht. Zorg dat je kwaliteitsnormen op orde zijn en blijf investeren in jezelf, het is namelijk belangrijk dat je je onderscheidend vermogen laat zien. Laat je niet ontmoedigen door de negativiteit in de media en zie de veranderingen als een kans om je onderneming te versterken.”
Hij benadrukt dat het belangrijk is om niet stil te zitten en af te wachten. “Werk actief aan je onderneming, ontwikkel je vaardigheden en wees niet bang om meerdere dingen te doen. Als zzp’er kun je veel meer dan alleen zorg leveren. Je hebt de vrijheid om je eigen pad te kiezen en nieuwe kansen te ontdekken.”
Professioneel ondernemerschap
De toekomst van zzp’ers in de zorg ziet er voor Daan positief uit: “Maak je kwaliteitssystemen op orde, wees professioneel en blijf werken aan je ondernemerschap. Blijf op de hoogte van thema’s als arbeidsmarkt en -recht, politiek en beleid. Zorg ook dat je aangesloten bent bij een belangenbehartiger zoals VZOZ. Dit helpt je om je positie als zelfstandig ondernemer in de zorg te versterken. Als je onder andere deze stappen zet, kun je blijven werken als zzp’er, ook in de veranderende zorgomgeving.”
“De veranderingen gaan vooral over transparantie en het bewijzen van je zelfstandigheid en ondernemerschap. Dat zorgt er uiteindelijk voor dat de zzp’ers die echt bijdragen aan de zorg zich kunnen blijven onderscheiden.”
Daan
Zelfstandig Zorgtalent & Bestuurslid VZOZ